陈升, 章颖薇
金陵科技学院学报(社会科学版). 2025, 39(2): 9.
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基于2010—2023年A股上市公司数据,从员工持股计划的股权激励视角探讨其对企业创新的影响。研究发现,员工持股计划能够显著促进企业创新,并且这一结果在运用了一系列稳健性检验后依然成立;机制分析表明,员工持股计划对企业创新的影响主要是通过降低代理成本、缓解融资约束来实现;异质性分析表明,产权性质为国有、位于市场化水平较高地区、属于高科技行业的企业实施员工持股计划对企业创新的积极影响更为明显。进一步研究发现,相较于发明型专利和外观设计型专利,实用型专利对企业创新的促进作用更为显著。基于上述结论,建议在企业层面转变传统经营理念,积极推行员工持股计划,并结合实际情况审慎评估实施效果;在政府层面积极加大对实施员工持股计划企业的支持力度,充分释放其创新效应,助推经济高质量发展。